Dostęp do kadry pracowniczej – jak lokalizacja hali wpływa na skuteczność rekrutacji?

Lokalizacja hali magazynowej czy produkcyjnej to nie tylko kwestia logistyki i kosztów najmu. Coraz więcej firm przekonuje się, że dobór miejsca wpływa także na… sukcesy rekrutacyjne. W czasach, gdy brakuje operatorów, magazynierów i specjalistów technicznych, obiekt przemysłowy położony w odpowiednim miejscu może być Twoją największą przewagą.

Spis treści: 1. Lokalizacja to więcej niż adres 2. Transport publiczny i rower? Dziś to podstawa 3. Region z potencjałem - niższe koszty pracy, większa lojalność 4. Współpraca z lokalnymi szkołami i uczelniami 5. Hala, która rekrutuje za Ciebie

Lokalizacja to więcej niż adres

Dla wielu inwestorów lokalizacja kojarzy się przede wszystkim z dostępem do dróg szybkiego ruchu i kosztami gruntu. Tymczasem realia rynku pracy pokazują, że równie ważne jest to, kto może do danej lokalizacji łatwo dotrzeć. Im lepsze połączenia komunikacyjne, tym większa pula kandydatów do pracy – i to nie tylko wśród doświadczonych pracowników, ale też młodych ludzi dopiero wchodzących na rynek. Wybierając lokalizację inwestycji przemysłowej, warto więc analizować nie tylko mapę dróg, ale też mapę potencjalnych dojazdów dla pracowników. Dobrym przykładem jest Elbląg – miasto z dużym zapleczem pracowniczym, które jednocześnie nie generuje wysokich kosztów operacyjnych. Lokalizacja centrum produkcyjnego w pobliżu takiego miasta to strategiczna decyzja, która przekłada się na codzienną efektywność.

Transport publiczny i rower? Dziś to podstawa

Nowoczesna kadra nie zawsze chce (lub może) dojeżdżać samochodem. Coraz większe znaczenie mają połączenia autobusowe, kolejowe czy możliwość dojazdu rowerem. Lokalizacja przy ekspresówce bez przystanku autobusowego nie rozwiązuje problemu dostępności kadry. Z perspektywy rekrutera to właśnie połączenia komunikacyjne decydują, ilu kandydatów odpowie na ogłoszenie i ilu dotrze punktualnie na rozmowę. Centrum DOBRA NOVINA dzięki bliskości Elbląga i dobrze rozwiniętej sieci lokalnego transportu zapewnia dostęp do pracowników zarówno z miasta, jak i pobliskich gmin. Wspierając mobilność – również rowerową – odpowiada też na oczekiwania młodszych pokoleń, które cenią ekologiczne i zdrowe formy przemieszczania się.

Region z potencjałem - niższe koszty pracy, większa lojalność

Wielu najemców, którzy działali wcześniej w Trójmieście, odczuło na własnej skórze skutki rynku pracownika: rotację, wzrost kosztów zatrudnienia i trudności z utrzymaniem zespołu. Tymczasem Elbląg i okolice to wciąż rynek o dużym potencjale – z dostępem do techników, operatorów maszyn i wykwalifikowanych magazynierów. Koszty pracy są tu niższe, a pracownicy często bardziej lojalni i związani z regionem. Mniejsze rynki regionalne charakteryzują się też niższą konkurencją o pracownika, co oznacza większą stabilność zatrudnienia. W praktyce przekłada się to na mniejsze nakłady na rekrutację, onboarding i szkolenia nowych osób. Centrum DOBRA NOVINA to szansa na zbudowanie zespołu, który będzie nie tylko kompetentny, ale też zaangażowany i długoterminowy.

Współpraca z lokalnymi szkołami i uczelniami

Wybór lokalizacji to również szansa na budowanie długofalowych relacji z lokalnymi instytucjami edukacyjnymi. Centrum DOBRA NOVINA umożliwia współpracę z technikami i uczelniami z Elbląga, co pozwala najemcom budować własne programy stażowe, praktyki zawodowe czy klasy patronackie. Tego typu działania nie tylko wspierają rekrutację, ale też budują pozytywny wizerunek marki pracodawcy. Regularne kontakty ze szkołami pozwalają z wyprzedzeniem planować zapotrzebowanie kadrowe i kształtować kompetencje przyszłych pracowników. Takie podejście to nie tylko CSR – to realna inwestycja w rozwój zasobów ludzkich firmy. Bliskość uczelni wyższych to także dostęp do studentów kierunków inżynieryjnych czy zarządzania, którzy mogą wspierać działania operacyjne i projektowe firm najemców.

Hala, która rekrutuje za Ciebie

Nowoczesna, dobrze zlokalizowana i funkcjonalna hala może przyciągać pracowników tak samo skutecznie, jak dobra kampania rekrutacyjna. Estetyczne otoczenie, dogodny dojazd, infrastruktura socjalna i możliwość rozwoju to elementy, które mają realny wpływ na decyzję kandydatów. Centrum DOBRA NOVINA to miejsce, które wspiera Twoje procesy rekrutacyjne od pierwszego dnia – nie tylko logistyką, ale i dostępem do ludzi. Pracownicy coraz częściej zwracają uwagę na komfort pracy, bezpieczeństwo, zaplecze socjalne i dostęp do stref wypoczynku. Hala, która spełnia te oczekiwania, automatycznie zyskuje przewagę w oczach kandydatów. To właśnie takie szczegóły decydują, czy pracownik zdecyduje się przyjąć ofertę – i zostać na dłużej.